汽修厂工资制度，汽修厂工资制度表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽修厂工资制度的问题，于是小编就整理了4个相关介绍汽修厂工资制度的解答，让我们一起看看吧。

汽车维修师傅提成怎么计算？

保底＋提成。

保底就是每月无论放假或者上班都有一定的工资！提成就是按照老板给的业绩定的，比如你3000元保底。这个月你的提成是1000元。那么这个月你就可以领4000块钱的工资。

汽车维修工时费和提成怎么算？

不同企业和修理厂有不同的工资标准 我在标致4S是没完成一个维修项目的工时费中提成18%比如二级保养 工时600 不包材料费 提成18% 所拿到的就是600X18%=108

获得基本工资+提成(合同中给出的百分比)+奖金。

佣金是在入职时以上述合同价值交换确定的，按公司规定具体划分。要知道工资收入分配作为主要调整方式之一，一般会在公司文件中有佣金分配的相关文件。

该组成部分可用于调动关键人员(专业)和初级人员(学生和学徒)的效率。通常佣金是10%到20%，但如果公司很小，可以低于10%。

4s店修理工提成怎么算？

1、收入构成:收入＝基本工资加奖金

2:基本工资与职位对应。只为改变，则基本工资也改变。

3:基本工资按公司现行的薪酬制度，及原定的员工基本工资数额不变。

4:试用期员工没有业绩提成奖金。

5:目标达成率是指产业达成率，接车达成率，营收达成率。收账款回收达成率等。即当月目标的任务细分，每项将设定考核系数，在完成各项指标的同时，必须保证顾客满意度，达到厂家的要求。

不同公司会有不一样，大体上分为两种

1.计件工资，既根据根据工作量，比如更换机油机滤，算3个工时，每个工时15元，

更换电瓶3个工时，，等，每个月根据个人工作量，底薪加上计件工资，得到个人总薪资。

2.按照部门进行分配。比如部门奖金一共一万，根据设定岗位系数进行分配。

修理厂提成怎么算？

 修理厂提成，他是在和你签合同的时候跟你定了保底工资是多少，然后咋给你加提成工资，也就是说，它的纯利的百分之几和你分红给你提成在你签合同的时候，一定要搞明这些思想一般的情况下，保底工资是追到市场来定的但是提成的工资应当是看他的笑意好坏，你可以他签了合同经营的按合同去办，他给你签的是百分之几就就按百分之几去分得你的提成就好了

到此，以上就是小编对于汽修厂工资制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽修厂工资制度的4点解答对大家有用。